 Через некоторое время бумажные трудовые книжки, которые
были одним из основных документов для жителей нашей страны, будут отменены. Но
в настоящее время трудовая книжка является одним из важнейших документов,
который необходим большинству граждан нашей страны для получения пенсии.
В некоторых
случаях работодатель не отдает трудовую книжку – что делать сотруднику для
того, чтобы получить данный документ?
Прежде всего, необходимо выяснить
причину, по которой работодатель отказывается выдать вам документ с необходимой
записью. В случае если ваша трудовая книжка была утрачена работодателем,
необходимо, чтобы вам выдали дубликат данного документа. Для получения
дубликата трудовой книжки необходимо подать соответствующее заявление,
работодатель должен в течение 15 рабочих дней оформить вам трудовую
книжку.
Если данный документ был утрачен по халатности
работодателя, то на него может быть наложен серьезный штраф, а также, по решению
суда, может быть приостановлена деятельность данной компании.
В некоторых случаях работодатели предпочитают оттягивать
выдачу трудовой книжки, ссылаясь на различные объективные причины. Для того чтобы получить документ в этом
случае, необходимо обратиться в суд, который обяжет работодателя выдать вам
данный документ.
Кроме того, необходимо внимательно изучить последнюю запись в
трудовой книжке. Если вы были уволены по статье, которая не соответствует
действительности, то вы также можете обратиться в суд для изменения записи в
трудовой книжке.
Также специалисты рекомендуют в случае плохого
самочувствия во время отсутствия у вас трудовой книжки по вине работодателя обратиться в суд для компенсации морального ущерба.
В этом случае вам
необходимо предоставить справку от врача, а также чеки на лекарства, которые
были вами приобретены. Если работодатель возвращает вам трудовую книжку после
существенной задержки, необходимо, чтобы вы поставили именно ту дату в журнал
учета или расписку, в момент которой вы получили данный документ. Желательно,
чтобы вы сделали копию расписки о том, что вы получили трудовую книжку с
задержкой, данный документ также может быть предъявлен в суде для получения
компенсации.
Если ваш работодатель не отдает вам трудовую книжку, то,
что делать в этом случае, вам подскажут юристы. Как правило, юридические консультации
по вопросам трудового кодекса бесплатны во многих компаниях, которые можно
найти в сети интернет. Опытные юристы могут порекомендовать вам как вести себя
в данной ситуации, а также составить обращение к работодателю, после которого,
как правило, работник получает трудовую книжку.
Большинство судебных споров
могут быть урегулированы во внесудебном порядке, многие работодатели отлично
понимают, что вызов в суд, связанный с нарушением Трудового кодекса, может
привести к серьезным последствиям для компании, в том числе, и к обилию
различных проверок, которые могут проводиться трудовой инспекцией.
Источник: http://provincialynews.ru
|